04. SOAL UJIAN PRE TEST MP 2016.pdf

Please download to get full document.

View again

of 10
632 views
All materials on our website are shared by users. If you have any questions about copyright issues, please report us to resolve them. We are always happy to assist you.

Download

Document Related
Document Description
SOAL PRE & POST TEST TOT MANAJEMEN PUSKESMAS PUSAT PELATIHAN SDM KESEHATAN BADAN PPSDM KEMENTERIAN KESEHATAN JAKARTA, 2016 2 NAMA : NOMOR URUT ABSEN : TANDA TANGAN : Berilah tanda silang (X) pada pilihan yang Saudara anggap benar. 1. Luaran dari Lokakarya Mini Bulanan Rutin adalah, kecuali: a. Rencana tindak lanjut yang berupa RPK bulan berikutnya; b. Komitmen untuk melaksanakan RPK yang telah disusun; c. Bahan Musyawarah Perencanaan Pembangunan Desa d. Bahan yang akan disampaikan pad
Document Share
Document Transcript
    SOAL PRE & POST TEST TOT MANAJEMEN PUSKESMAS PUSAT PELATIHAN SDM KESEHATAN BADAN PPSDM KEMENTERIAN KESEHATAN JAKARTA, 2016  2 Soal Pre & Post Test- TOT Manajemen Puskesmas 2016 Page 2 NAMA : NOMOR URUT ABSEN : TANDA TANGAN : Berilah tanda silang (X) pada pilihan yang Saudara anggap benar. 1. Luaran dari Lokakarya Mini Bulanan Rutin adalah, kecuali: a. Rencana tindak lanjut yang berupa RPK bulan berikutnya; b. Komitmen untuk melaksanakan RPK yang telah disusun; c. Bahan Musyawarah Perencanaan Pembangunan Desa d. Bahan yang akan disampaikan pada lokakarya mini tribulanan; 2. Peserta dari lokakarya mini bulanan rutin adalah, kecuali: a. Kader Puskesmas b. Staf Puskesmas c. Staf Puskesmas yang bertugas di Puskesmas Pembantu d. Bidan yang bertugas di Desa 3. Lokakarya tribulan pertama dilaksanakan pada bulan : a. Januari b. Februari c. Maret d. Sesuai jadwal pak Camat 4. Peran dari Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota dalam Penilaian Kinerja Puskesmas antara lain yaitu:   a. membentuk tim kecil Puskesmas untuk melakukan kompilasi hasil pencapaian.   b. Melakukan verifikasi hasil penilaian kinerja Puskesmas dan menetapkan kelompok peringkat kinerja Puskesmas. c. melakukan analisis terhadap hasil yang telah dicapai dibandingkan dengan target yang ditetapkan, d. melakukan identifikasi kendala/hambatan dalam pelaksanaan upaya kesehatan    3 Soal Pre & Post Test- TOT Manajemen Puskesmas 2016 Page 3 5. Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan berdasarkan : a. Standar kebutuhan minimal tenaga puskesmas dan Penghitungan Kebutuhan Berdasarkan ABK. b. Standar kebutuhan tenaga dalam pengembangan fasyankes baru dan fasyankes yang akan ditingkatkan c. Standar Pelayanan Minimal dimana standar tenaga berdasarkan kebutuhan tenaga di puskesmas pembantu dan bidan di desa. d. Berdasarkan kredensialing/ akreditasi fasilitas pelayanan kesehatan 6. Metode yang diguinakan dalam penghitungan kebutuhan SDM kesehatan menggunakan beberapa metode yaitu : a. Analisis Beban Kerja b. Workload Indicator Staff Needs (WISN)   c. Pedoman Perhitungan Kebutuhan Pegawai d. Penyusunan Formasi PNS 7. Setiap peserta program JKN mempunyai hak mendapat pelayanan kesehatan meliputi antara lain : a. pelayanan kesehatan diberikan di fasilitas kesehatan yang telah melakukan kerjasama dengan BPJS Kesehatan b. fasilitas kesehatan yang sudah dan belum bekerjasama dengan BPJS Kesehatan. c. Pembiayaan kesehatan dalam implementasi JKN d. pelayanan kesehatan rawat jalan tingkat pertama (RJTP), dan pelayanan kesehatan rawat inap tingkat pertama (RITP) 8. Tarif Kapitasi adalah : a. besaran pembayaran per-bulan yang dibayar dimuka oleh BPJS Kesehatan kepada Fasyankes Tingkat Pertama berdasarkan jumlah peserta yang terdaftar tanpa memperhitungkan jenis dan jumlah pelayanan kesehatan yang diberikan. b. administrasi pelayanan; pelayanan promotif dan preventif; pemeriksaan, pengobatan, dan konsultasi medis; tindakan medis non spesialistik, dan baik operatif maupun non operatif; c. pelayanan obat dan bahan medis habis pakai, termasuk pil dan kondom untuk pelayanan Keluarga Berencana; dan pemeriksaan penunjang diagnostik laboratorium tingkat pertama. d. pembayaran klaim oleh BPJS Kesehatan kepada Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama berdasarkan jenis dan jumlah pelayanan kesehatan yang diberikan.  4 Soal Pre & Post Test- TOT Manajemen Puskesmas 2016 Page 4 9. Norma Kapitasi adalah : a. Tarif Kapitasi di FKTP dilakukan berdasarkan kesepakatan bersama antara BPJS Kesehatan dengan Asosiasi Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama dengan mempertimbangkan penilaian pemenuhan kriteria sesuai ketentuan b. Tarif Kapitasi yang ditentukan berdasarkan seleksi dan kredensial yang dilakukan oleh BPJS Kesehatan, dinas kesehatan, kabupaten/kota, dan/atau Asosiasi Fasilitas Kesehatan c. pemenuhan komitmen pelayanan pada FKTP merupakan bagian dari pengembangan sistem kendali mutu pelayanan yang bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan efektifitas penyelenggaraan pelayanan kesehatan. d. pembayaran kapitasi berbasis pemenuhan komitmen pelayanan pada FKTP dilaksanakan setelah adanya kesepakatan bersama antara BPJS Kesehatan dengan Dinas Kesehatan Provinsi dan/atau Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota. 10. Daftar Norma Kapitasi mengacu kepada : a. Permenkes No.12 Tahun 2016 b. Perpres Nomor 32 Tahun 2014 c. Permenkes Nomor 21 Tahun 2016 d. Perpres Nomor 12 Tahun 2016 11. Pemanfaatan Dana Kapitasi yang diterima oleh FKTP Milik Pemda yang belum menerapkan system pengelolaan BLUD dimanfaatkan seluruhnya untuk: a. Pemanfaatan dana kapitasi pada FKTP milik Pemda yang sudah menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan (PPK) b. pembayaran jasa pelayanan kesehatan; dan dukungan biaya operasional pelayanan kesehatan. c. Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) sepenuhnya mengacu pada ketentuan BLUD. d. Alokasi Dana Kapitasi untuk pembayaran jasa pelayanan kesehatan dimanfaatkan untuk pembayaran jasa pelayanan kesehatan
Search Related
We Need Your Support
Thank you for visiting our website and your interest in our free products and services. We are nonprofit website to share and download documents. To the running of this website, we need your help to support us.

Thanks to everyone for your continued support.

No, Thanks